terug naar het overzicht met alle kanalen

Op deze pagina beschrijf ik de natuurlijke werking en de Niet-Zelf mechanismen van kanaal 3-60.

Ik heb de informatie enigszins gerubriceerd. Omdat het uiteraard steeds om dezelfde energie gaat, betekent dit dat bepaalde informatie bij meerdere rubrieken terug komt. Ik hoop dat dit je helpt om de essentie van dit kanaal nog beter te begrijpen. 

Kanaal 3-60 wordt binnen Human Design het kanaal van mutatie genoemd, een design van energie die fluctueert en initieert. Dit is de energie om verandering en innovatie te initiëren. Dit is individuele energie waarbij het verlangen naar iets dat beter is (op welke manier ook) sterk melancholische gevoelens oproept. Die melancholie is de brandstof in poort 60.

Met poort 3 in het sacraalcentrum - de poort van ordening - en poort 60 in het wortelcentrum – de poort van behoud - is kanaal 3-60 een unieke mix van energie die zowel gericht is op zowel verandering, als traditie. Een mix die gericht is op het creëren van vooruitgang en tegelijkertijd het bewaken van de stabiliteit. Het ten diepste begrijpen van de dynamiek van dit kanaal kan de sleutel zijn tot zelfontdekking en groei voor iedereen die dit kanaal in zijn of haar design gedefinieerd heeft. 

Dit specifieke kanaal verbindt het sacraalcentrum - het centrum van pure levenskracht en werkpotentieel - met het wortelcentrum, dat stress, adrenaline en druk voedt om in beweging te blijven en om te evolueren. De levenskracht in dit kanaal is pure, fysieke en ‘rauwe’ energie. Het gaat hier niet om weloverwogen plannen, maar om druk. Druk die je als buitenstaander kunt voelen als iemand over mistoestanden en verbetermogelijkheden praat.

De energie in dit kanaal fluctueert, of beter: pulseert. Dit betekent dat er soms wel energie is om verandering in te zetten en dan weer niet. Mutatie vindt potentieel plaats in de tijd tussen twee opeenvolgende pulsen. Er is mutatie, of geen mutatie. Iemand met deze energie kan dit zelf niet beïnvloeden. 

Dit is een zogenaamd format-kanaal. Daar zijn er in een design drie van (van de potentiële 32 kanalen). De energie in een format-kanaal heeft invloed op het hele design van iemand. 

Binnen Human Design is dit een kanaal binnen het circuit van innerlijk weten. De impuls die hier ontstaat is dus een individuele, intrinsiek gemotiveerde beweging.

Iemand voelt hier de druk om te innoveren, maar stemt zich hier ook af op de ‘beperkingen’ vanuit de omgeving. Het is wachten op de acceptatie door anderen; wachten op het moment dat anderen erdoor geraakt en gemuteerd worden.

De energie in dit kanaal speelt daardoor een belangrijke rol in de manier waarop we als mens(heid) door verandering en innovatie navigeren. Het begint bijna altijd bij een individuele impuls. Iemand komt ergens mee en start iets. Mensen die dit kanaal gedefinieerd hebben, zijn vaak geneigd om te verkennen, te innoveren, maar ook om - zolang het moment van acceptatie nog niet daar is - zichzelf aan te passen.  

Mensen met deze energie nemen van nature de energie met zich mee die nodig is om te vernieuwen en om oude patronen te doorbreken, maar - als ze hun design leven - nooit zonder een gevoel van beperking en van noodzakelijkheid dat ervoor zorgt dat deze veranderingen ook post vatten en duurzaam zijn. 

Deze mix van onderzoek en praktijk brengt mensen met deze energie vaak in posities waarin zij de initiatiefnemers van verandering zijn. Het is echter belangrijk op te merken dat de verandering zelden voor de persoon zelf is bedoeld. Er is bij iemand met deze energie altijd een diepe onderliggende drang om zaken voor iedereen te verbeteren. Om voor iedereen vooruitgang te boeken. 

Mensen met deze energie brengen van nature een zekere onrust met zich mee, maar ze doen dat met name om stagnatie door zelfgenoegzaamheid (van een ander, van de stam, van de samenleving) te voorkomen en altijd vanuit een verantwoordelijkheidsbesef voor het behoud en de continuïteit van het grotere geheel.

Mensen met deze energie voelen een bijna constante druk voelen om te evolueren, te verbeteren, te muteren. Deze druk heeft in de vorm van poort 60 een soort van ingebouwde ‘veiligheidsklep’. De invloed van de poort 60 zorgt ervoor dat deze mensen zich ook altijd bewust zijn van eventuele praktische beperkingen en grenzen. Ze begrijpen dat verandering duurzaam moet zijn, dat het niet om een volledige revolutie gaat, maar om een evenwichtige evolutie.

Op persoonlijk vlak kan de energie van kanaal 3-60 resulteren in hele specifieke levenservaringen. Mensen met deze energie komen vaker dan gemiddeld terecht in situaties waarin zij de status quo uitdagen. Ze kunnen door anderen worden gezien als ontwrichters, pioniers, of rebellen, maar ze begrijpen zelf vaak ook maar al te goed hoe belangrijk het is om dat wat goed werkt, in stand te houden.  

Mensen die kanaal 3-60 in hun design gedefinieerd hebben, kunnen hierdoor een zekere mate van spanning in zichzelf ervaren. De drang om te innoveren gekoppeld aan de drang om te conserveren, kan een bron van interne conflicten zijn. Het herkennen en begrijpen van deze dynamiek kan een belangrijke stap zijn in het zelfinzicht en zelfacceptatie voor een ieder met deze energie.

Net als elk ander kanaal in Human Design opereert de energie in kanaal 3-60 niet op zichzelf. De effecten ervan zijn altijd verweven met andere aspecten van iemands design. Ook voor de beschrijving van dit kanaal geldt dus dat het altijd in het licht van iemands  volledige design moet worden bekeken. 

Allereerst is dit kanaal alleen geactiveerd bij Generators en Manifesting Generators. Dit is individuele energie om in beweging te komen; de innerlijke druk om ergens iets aan te (gaan) doen. 

De manier waarop de druk in dit kanaal vorm krijgt is daarbij sterk afhankelijk van iemands specifieke profiel (lees: iemands sociale rol). Iemand met een 2/5 profiel zal terughoudend zijn met die druk tot verandering, om vooral maar geen projectie/verwachtingen van anderen op zich te laden. Hij of zij zal proberen om pas met de vernieuwing naar buiten te komen als het goed aan anderen uitgelegd kan worden. Terwijl iemand met een 6/2 profiel bij wijze van spreken al kan zien hoe een verandering in de toekomst vorm zal krijgen en van nature al een gevoel heeft (de onbewuste 2) hoe dit het beste kan gebeuren. Zo’n specificatie geldt voor ieder van de twaalf profielen op een andere manier. 

Ook de definitie, of juist de openheid in iemands design, kan een bekrachtigende of juist een meer neutraliserende rol spelen. Iemand met continue energie in kanaal 3-60 met een open G-centrum (richting) moet op zoek naar iemand die de potentiële innovatie uiteindelijk richting en betekenis geeft. Iemand met een open keelcentrum kan in gezelschap de druk ervaren om er over te praten en daarmee de aandacht op zichzelf vestigen…met alle risico van dien. Want of de innovatie er ook gaat komen, is niet zeker. Er is slechts de interne druk.

Het begrijpen van de interactie tussen kanaal 3-60 en andere karakteristieken van iemands design, kan al veel inzicht bieden, maar de synthese van de verschillende aspecten van een design, is uiteraard alleen in een persoonlijk gesprek mogelijk. 

Leven met kanaal 3-60 kan een spannende reis zijn.  

De drang naar innovatie en de drang naar behoud, kunnen ervoor zorgen dat het leven een constante evenwichtsoefening lijkt. Het omarmen van deze dynamiek is de sleutel tot het vinden van vervulling en een doel. 

Voor mensen met dit kanaal is het belangrijk dat zij zichzelf toestemming geven om vragen te stellen, om grenzen te verkennen en om anderen uit te dagen. Zoals het ook cruciaal is om het belang van die grenzen, van eventuele beperkingen en de noodzaak voor behoud en stabiliteit te erkennen. 

Als iemand met deze energie zijn design leeft, is het zijn of haar gave om de harmonie tussen deze twee krachten te vinden, om te innoveren binnen een raamwerk dat het belang van innovatie én stabiliteit respecteert.  

In de inleiding gaf ik al aan dat kanaal 3-60 een zogenaamd ‘format kanaal’ is. Naast een sterke impact op iemands eigen design, heeft deze energie ook grote impact op de mensen in iemands directe omgeving. Anderen worden er sterk door beïnvloed.

Als iemand met deze energie niet in beweging komt, legt dat - op een bepaalde manier -  de omgeving stil. Als iemand met deze energie in beweging komt, beweegt alles en iedereen met hem of haar mee. Maar altijd in de puls. 

In relaties en interacties met anderen kunnen degenen met kanaal 3-60 hun partners, collega's en vrienden uitdagen om anders te denken, gevestigde normen te heroverwegen en noodzakelijke veranderingen te omarmen, terwijl ze hen tegelijkertijd herinneren aan de waarde van traditie en de praktische grenzen die duurzaamheid garanderen. 

Mensen met dit kanaal hebben dus het potentieel – mits ze er correct mee om gaan – om anderen te muteren. Dat kan positieve, maar ook minder positieve gevolgen hebben. Dat laatste met name wanneer iemand zijn of haar Niet-zelf leeft. Voor de Niet-Zelf (levend vanuit de vervorming) is dit kanaal het meest deprimerende kanaal van alle kanalen. Wanneer iemand met deze energie gedeprimeerd is, dan kan ook die depressie heel gemakkelijk op anderen overslaan. 

De energie in kanaal 3-60 is net als veel andere aspecten van Human Design onderhevig aan veelvoorkomende misvattingen. 

Eén van die misverstanden is het idee dat mensen met dit kanaal óf disruptors, óf juist traditionalisten zijn. Zoals gesteld belichamen mensen met deze energie beide energieën en navigeren zij continu tussen de druk om te innoveren, of te behouden. 

Een andere misvatting is dat de energie in kanaal 3-60 door de permanente fluctuatie (wel/niet) iemand instabiel of niet geaard maakt. Want wat wil hij of zij nou echt? Veranderen, of toch niet? 

Als je zelf dit kanaal hebt, of als iemand in jouw omgeving deze energie bij zich draagt, weet dan dat dit een soort van ‘wip’ is. Er is altijd tegelijkertijd de drang om te innoveren en de druk om niet onnodig te déstabiliseren. Om even bij de beeldspraak van de ‘wip’ te blijven: iemand met deze energie zal net zo lang op en neer gaan tot het duidelijk is waar het zwaartepunt ligt: bij de vernieuwing, of bij het behoud.

Ten slotte is het een misverstand dat de druk die dit kanaal uitoefent altijd negatief is. Voor mensen die moeite met veranderingen hebben en zekerheid willen, kan dat zeker zo voelen. Maar als de energie in kanaal 3-60 effectief wordt begrepen en benut, kan het een krachtige aanjager van groei en vooruitgang zijn. Deze druk, deze spanning, is dus niet iets dat moet worden geëlimineerd, maar eerder geïntegreerd en gebalanceerd. 

Als alle mensen die dit kanaal gedefinieerd hebben dit zelf zouden gaan begrijpen, haalt dit veel onnodige druk/schuldgevoelens van hun schouders en tegelijkertijd kan hun omgeving ontspannen en meer ondersteunend zijn.

Als een poort of kanaal in je design gedefinieerd is (gekleurd is), heb je hier van nature extra energie en daarmee een talent, of in ieder geval een potentieel talent. Een talent waarvan je de echte reikwijdte vaak nog niet ontdekt hebt. Die potentie is deel van jouw natuurlijke werking. Daar waar je niets voor hoeft te doen. 

Of jij jouw potentie ook daadwerkelijk leeft is iets waar je alleen zelf een antwoord op kunt geven. Human Design kan je helpen om zicht te krijgen op jouw werkelijke potentie en je tegelijkertijd helpen om meer grip te krijgen op jouw Niet-Zelf. 

Onze Niet-Zelf is onze geconditioneerde versie; onze aangepaste versie vol met do's, don'ts. Het is onze innerlijke saboteur. Veelal levend vanuit onzekerheid en angst. Het is dat deel van ons dat niet geraakt of gekwetst wil worden. Dat deel dat probeert om de controle te houden op van alles en nog wat. Het is het stuk dat ons als kind heeft geholpen om te kunnen overleven, maar dat ons tegelijkertijd als volwassene vaak beperkt en mentaal vast zet. Het is onze Mini-ME. (Austin Powers).

De Niet-Zelf van iemand die dit kanaal in zijn of haar design heeft, wil niet wachten op de acceptatie, maar duwt nieuwe ideeën en veranderingen met een enorme kracht door. Zonder te filteren, zonder afstemming en met weinig gevoel voor de omgeving. Dat levert weerstand vanuit de omgeving op. Daardoor wordt iemand met deze energie nog meer gefrustreerd en opnieuw bevestigd in het idee dat anderen het allemaal niet begrijpen. Hierdoor neemt de druk in poort 60 en vanuit poort 60 op de omgeving alleen maar toe. 

In dit specifieke kanaal zegt de Niet-Zelf dingen in de trant van: "Ik zie allerlei dingen om me heen die dringend veranderd moeten worden, maar niemand doet wat!"; en/of: "Ik moet anderen nog meer onder druk zetten en continu blijven uitdagen!" Meestal in combinatie met een reeks van oordelen over naasten, de mensheid, de overheid, of de wereld.

Alle aspecten van ons Niet-Zelf leiden tot vervorming, maar het kan in dit kanaal allemaal extra vervelend worden omdat kanaal 3-60 - zoals ik al eerder schreef - één van de drie format-kanalen is. Hierdoor heeft het Niet-Zelf-gedrag grote impact op iemands hele design en op zijn of haar omgeving. Wanneer iemand met deze energie niet oplet, ontstaan er hierdoor overal problemen en conflicten.

In de ware en volledige potentie van deze energie is er intern altijd eerst de zorgvuldige afweging wat een potentiële verandering oplevert en wat het aan 'bestaande orde' kost. Er is bewustzijn op anderen en op hun mogelijkheid om te veranderen. Er is bewustzijn op dat wat er al wel gerealiseerd is. 

De keuze voor de issues waar iemand met dit kanaal zijn of haar energie aan wil geven, is dan gericht, bewust en zeer selectief. Wanneer de tijd nog niet rijp is voor acceptatie, schakelt hij of zij terug. Het eigen verlangen en verwachtingspatroon wordt tijdelijk bijgesteld.

Tot dat het moment voor mutatie van anderen daar is...en soms is dat nooit!

Het begrijpen van de dynamiek van kanaal 3-60 kan een krachtig hulpmiddel zijn voor persoonlijke groei. Het herkennen van deze unieke mix van innovatie en behoud in jezelf, kan helpen bij het navigeren door levensbeslissingen, bij relatiedynamiek en bij persoonlijke uitdagingen. 

Voor iedereen die dit kanaal gedefinieerd heeft, is het nuttig om in een omgeving te zijn die hun behoefte aan zowel innovatie, als traditie - en de innerlijke strijd daarbij - respecteert. Ze gedijen het meest in omgevingen waar ze vragen kunnen stellen en uit mogen dagen, maar waar ook hun instinct voor behoud en bruikbaarheid gewaardeerd wordt. 

Veel mensen met deze voor andere mensen soms ‘heftige’ energie, hebben het idee dat ze iets fout doen. Deels ingegeven door negatieve feedback die ze vanuit hun omgeving krijgen. Het ontwikkelen van zelfbewustzijn op deze energie, kan hun zelfcompassie en zelfacceptatie versterken. 

Als mensen met kanaal 3-60 leren te herkennen dat de interne spanning deel is van hun creatieve proces (vaak gevoed door melancholie) en dat het heer en weer slingeren tussen innovatie en behoud, een enorm belangrijke kracht is, kunnen ze deze energie omarmen en nog beter benutten.  

Ze hebben het potentieel in zich om de wereld te verbeteren. Dat is de gave die onder deze energie schuil gaat.

Het wortelcentrum creëert druk om jezelf als mens te ontwikkelen. Het ‘dwingt’ je vooruit te gaan door de stress van het leven te overwinnen. Het sacraalcentrum is verantwoordelijk voor doorzettingsvermogen en prestaties, en versterkt ook de creatieve energie. Beide centra zijn krachtige motoren en daarom beschikt iemand met kanaal 3-60 over een enorme reserve aan energie om evolutionaire veranderingen teweeg te brengen, of niet! Dat is het dilemma dat bij iedereen met deze energie (bewust, of onbewust) speelt. 

Zowel de stam, als het collectief (de samenleving/de cultuur waarin we opgroeien) zitten doorgaans niet op veranderingen te wachten. De stam en het collectief willen vooral stabiliteit en voorspelbaarheid. Het is de individuele energie in ons design die er voor zorgt dat er innovatie plaats vindt. Eén iemand moet de eerste zijn die de druk en de noodzaak voelt om te veranderen...en dat is iemand met deze energie. 

De bijdrage van mensen met dit kanaal is dat ze grotendeels zelf (vaak ook in zichzelf) uitdokteren hoe een mogelijke innovatie zich verhoudt tot de noodzakelijke stabiliteit. Zij ervaren zelf fysiek de spanning die er nu eenmaal altijd is tussen vooruitgang en conserveren. Ze absorberen zowel de druk om in beweging te komen, als de weerstand om te veranderen. 

Mensen met deze energie vervullen daarmee een belangrijke functie voor ons allemaal, maar worden daar zelden in gezien. De eerste stap om daar verandering in aan te brengen, is dat zij zichzelf de credits geven voor hun wezenlijke bijdrage en door eventuele negatieve reacties vanuit de omgeving niet persoonlijk te nemen. 

Human Design - de kanalen - zeer uitgebreide uitleg over kanaal 3-60, het kanaal van Mutatie. Gebruik Human Design om jezelf, je partner, je kind(eren), andere familieleden, je collega's.e.a. beter te begrijpen. Praktijk gevestigd in Maarssen (Utrecht). Online werken is mogelijk. Live Boldly - Leef Stoutmoedig - Bert van der Neut, coach en HD expert. www.liveboldly.nl  60-3